人材をお探しの方

1.人材サービス導入のご提案

企業様の人事課題に対し、当社の人材サービスのメリットなども含めて、ご案内・ご説明をいたします。専任の担当スタッフが紹介から就業までの役割を一手に担い、年間を通した人員計画のご提案・ご相談などにもお応えいたします。

2.ご依頼内容の確認

職種・募集人数・期間・必要な経験（スキル）など、企業様の求める人材を確認いたします。その他、職業環境などのより細かい情報をお伺いすることにより、求職者と企業様の間でのミスマッチを防ぎます。

3.お見積書提出

ご依頼内容に基づき、適正なご提案をいたします。採用決定前に必要な費用は一切ございません。一般的な求人活動で発生する求人広告費や面接に関わる経費や時間などが発生せず、効率的・効果的に人材の採用が可能となります。

4.労働者派遣法に基づく契約書締結

キャリアプラス株式会社では、年々改正される派遣法や労働基準法を熟知し、サービス提供を行っております。企業様には、より安心して人材サービスをご利用いただけます。法改正があった場合も速やかに対応いたします。

5.スタッフ選定

キャリアプラス株式会社ではネットワークを駆使し、あらゆる地域でのニーズに対し、スピーディーなご紹介を可能にします。

6.人材サービス開始

スタッフ着任後も、専任の担当がお客様とスタッフをサポートいたします。問題の早期発見と解決、お客様のご要望に対応いたしまして、よりよいパートナーシップの構築を目指してまいります。

7.労務管理・給与計算

人材派遣の場合、派遣スタッフは、キャリアプラス株式会社と雇用契約を締結しますので、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険などの社会保険料の負担から、給与計算などの事務処理も、キャリアプラス株式会社が対応いたします。

8.ご請求書送付

締め日に合わせて勤務表を提出いただいた後、当社の給与計算担当者がスタッフの給与を計算し、速やかにご請求書をお送りいたします。